女性活躍推進

オリンパス テルモ バイオマテリアル株式会社は、女性活躍推進法に基づき、一般事業主行動計画を公表します。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

女性が職場内で輝きながら活躍できる環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

2019年10月1日~2024年3月31日(4年6ヶ月)まで

2. 状況(2019年7月1日時点)

  • 全社員に占める女性社員の割合は18.8%である
  • 管理職に占める女性社員の割合は11.1%である

3. 定量目標

目標1:正社員の女性割合を現状18.8%から20.0%以上とする
目標2:正社員の女性を対象としたキャリア形成を支援するための面談や研修を100%実施する

4. 取組時期と内容

2019年10月~:女性のキャリア形成を支援する為の面談や研修の実施
2020年4月~:求職者に対する積極的な広報
2020年4月~:女性がいない部署への積極的な配置
2020年4月~:管理職に対する女性部下の育成意識啓発のための研修の実施